管理部門スタッフ（幹部候補）

土日祝休み・残業ほぼなしでプライベート充実！

これからますます大きくなるワールドウィンの将来の幹部候補として、会社の中枢を支える「管理部門」で活躍していただきます。経営層と近い距離で仕事をしながら、社内制度の企画やチームマネジメントなど、幅広い業務に携わるポジションです。

具体的には…
・福祉部門の保険請求業務（社会保険や国保連、市区町村への請求）
・人事や経理といった会社を内側から支える仕事
・社員のマネジメント
・他部署との連携・調整
・経営陣へのレポートや提案
・社内プロジェクトの立ち上げ・推進　など

当社は、設立15年の不動産会社。
有料老人ホーム、訪問看護ステーション・訪問介護ステーションなど、
福祉施設を運営中。
子会社は、グループホームを運営しています。

✔ 経営陣に近いポジションでスキルアップ・キャリアアップが望める！
✔ 成長中の“福祉×不動産”という面白い業界！
✔ 管理部門だけど、ただの裏方じゃない！
✔ チームづくりにも挑戦できる！

・経営や事業運営に興味がある方
・チームワークを大切にできる方
・主体的に行動できる方

以下いずれかに該当する方を歓迎します！
・管理部門（人事・総務・経理など）での実務経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験

【転勤なし】

新宿区大久保2-5-22　セキサクビル4階

東京メトロ副都心線「東新宿駅」徒歩5分

正社員

※試用期間6ヶ月は契約社員となります。

給与額300,000円
＜固定残業代71,000円（固定残業時間40時間）含む＞

宅建資格あり：給与額30万+宅建手当3万（専任登録後）
＜固定残業代78,000円（固定残業時間40時間）含む＞

※試用期間は3か月
※6か月間は契約社員

正社員登用後は給与額32万円
＜固定残業代75,000円（固定残業時間40時間）含む＞

宅建専任登録されている場合＋3万円の35万円
＜固定残業代82,000円（固定残業時間40時間）含む＞

宅地建物取引士資格手当　30,000円（専任登録後）

10:00〜19:00（休憩1時間）
★残業ほぼなし／土日祝休み

休憩1時間

完全週休2日制（土日祝）
GW・夏季・年末年始・冬季休暇あり
誕生日休暇（試用期間中はなし）
年間休日120日

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給（月上限3万円）
・賞与年2回（業績による）
・昇格年2回（業績による）
・資格取得支援制度
・健康診断・インフルエンザ予防接種補助
・福利厚生サービス（ぱる新宿）加入（宿泊・レジャー・飲食店等の優待利用可）
・屋外喫煙スペースあり

正看護師（外回り）

• 訪問エリアは、東京都国分寺市を中心に多摩エリア
• 主なご利用者：在宅の精神発達障害の方、及び弊社が運営する障がい者グループホームのご利用者

• 服薬管理、日常生活の補助
• 支援 ・精神状態、全身状態の確認
• 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート

• 病気との付き合い方の指導
• 利用者様やそのご家族と健康相談

• 自社運営する障がい者グループホーム(ハウス・ウィン)との連携あり
• 精神科訪問看護ステーションの経験者が揃っていますので、未経験者の方でも安心してお仕事ができます
• 勤務日1日あたりの訪問数は5件前後
• 訪問手段は社用車
• 直帰可能(必要に応じて直行も可)
• 定期ミーティングやお食事会など通じてコミュニケーションの図りやすい環境

〈必須資格〉正看護師

※准看護師は不可

• 精神科を標榜する保険医療機関において、精神病棟又は精神科外来に勤務した経験を1年以上有する方
• 精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験を1年以上有する方
• 神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務の経験を1年以上有する方
• 国、都道府県又は医療関係機関団体等が主催する精神保健に関する研修を修了している方

事務所：東京都国分寺市光町２丁目２０-５ エジャンス国立101号室

訪問エリア：東京都国分寺市を中心とした多摩エリア

正社員

※6か月間は契約社員

月給 ￥350,000 〜 ￥400,000

1か月当たりの固定残業代：￥68,000〜￥78,000（31時間相当分）を含む。

※31時間を超える残業代は追加で支給する。

※試用期間6ヵ月
※賞与（業績賞与）年2回

9：00～18：00

休憩1時間

＜休日＞

年間休日120日
完全週休2日制／土日祝

＜長期休暇＞
有休休暇（法令による）
年末年始休暇
産休・育休制度
GW休暇
夏季休暇
誕生日休暇（試用期間中はありません。）

• • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 交通費支給（上限：月20,000円）
  • 研修制度あり

• 資格取得支援制度
• 健康診断・インフルエンザ予防接種補助
• パル新宿加入（宿泊施設・レジャー・飲食店等の優待利用可）
• 冷蔵庫使用OK
• 電子レンジ使用OK
• お弁当持参OK
• 私服通勤OK
• 髪型自由、茶髪OK 車通勤可（無料駐車場あり）

外訪問看護師/幹部社員

• シフト作成、管理
• 訪問管理
• 書類管理
• 病状の観察や療養に関するアドバイス
• 点滴や内服管理
• 排便コントロール
• 創傷ケア
• 在宅酸素管理　など

• 幹部社員候補として働いていただきます。
• 利用者様のご自宅を訪問し、かかりつけ医の指示書に基づいて療養生活をサポートする訪問看護のお仕事です。
• 病院勤務とは異なり、入退院対応や業務に追われることなく、一人ひとりの利用者様にじっくり寄り添える環境です。
• 利用者様ごとに必要なケアが異なるため、最初は不安を感じるかもしれません。しかし、当社では先輩看護師が同行し、一つひとつ丁寧に指導しますので、訪問看護が初めての方でも安心してスタートできます。まずは医療依存度が低めの利用者様から担当し、徐々にステップアップできるようサポートいたします。
  また、当社では医療依存度の高い利用者様を受け入れている施設も運営しており、技術研修を通じてスキルアップが可能です。

まずはご相談からでも可能です。
お気軽にお問合せください！！

このような方を歓迎します！まずはお気軽にご相談ください。

• スキルを活かして収入を増やしたい方
• 訪問看護に興味がある方

看護師〈必須資格〉

事務所:清瀬市野塩3-3-4ユタカハイツ103号
※清瀬市を中心に訪問を行っていただきます

正社員

• 月給38万～
• 基本給：306,000円
• 固定残業代74,000円（31.5時間相当分）

※時間外労働の有無に関わらず支給
※31.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※試用期間３ヶ月
※試用期間中の給与に変更はありません
※入社後６か月間は契約社員となります
※入社6か月間は契約社員となりますが、その後は正社員へ登用予定です

• 昇給：年２回（６月・１２月）

※就業規則による

• 賞与：年２回（６月・１２月）

※就業規則による

交通費支給（規定あり）
※自転車・バイク・車通勤可能

9：00～18：00(みなし)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 土日祝日休み！
• 年間休日120日以上！
• GW休暇あり！
• 夏季休暇あり！
• 年末年始休暇あり！
• バースデー休暇あり！（試用期間中はありません。）

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費支給（規定あり）
• ユニフォーム貸与
• 研修制度あり
• 資格取得支援制度
• 健康診断・インフルエンザ予防接種補助
• パル新宿加入（宿泊施設・レジャー・飲食店等の優待利用可）
• 酸素カプセル利用無料（当社近隣施設にあります！）代表取締役一押し！！

サービス管理責任者

（株）ケアサポート・ウィン所属

グループホームでのサービス管理責任者業務

・個別支援計画の作成

・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング

・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整

・各種会議への出席

・スタッフの育成

・グループホームの全体のマネージメント

・新規利用希望の方の見学対応

・食事提供が必要な場合は簡単な調理

・入居者の金銭管理

※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！

＜入社後のイメージ＞

・入社～2ヶ月程度：常勤の「世話人」として配属ホームで勤務

ケアサポのグループホームが「どのような環境」で「どのような支援をしているか？」 一通りの流れを見ていただくために、数回は夜勤シフトも経験していただいております。
※ご利用者への支援上とても大切な経験となります。

・3ヶ月～6ヶ月程度：管理者としてホームに配属

先輩のサービス管理責任者からホーム運営全般についてOJTを受けていただきます。

・7ヶ月～ ：サービス管理責任者としてホーム配属となり、ホーム運営業務に携わっていただきます。

【施設長業務との違い】

ホーム運営管理は施設長となりますので、サービス管理責任者はご利用者への支援計画の立案：「個別支援計画書」の交付に関わる業務全般がメイン業務となります。

・年収650万円以上も目指せる

・年間休日120日

・未経験でも可

・原則日勤のみ

・定員7名～10名の小規模な施設

・残業少なめ

・地域の皆様から愛される弊社自慢の「障がい者支援のためのグループホーム」です

※知的障がい、精神障がいの方が対象の施設です。
私たちは「利他主義」を日々の合言葉とし、障がいをお持ちの方の一人暮らしを柔軟にサポートする会社です
少しでも興味や共感していただける方は是非一度、見学にお越しください❗️
スタッフ一同心よりお待ちしております

・運営するのは、2020年創業の株式会社ケアサポート・ウィン。まだまだ新しい会社なので、一緒に作っていくやりがいを感じられることが魅力です。◎現在9拠点を運営しており、今後も新規拠点開設を予定しています。充実したサポート体制をご用意しています

・サービス管理責任者として、ホーム運営業務をお任せする方を募集しています。

・入社時からさまざまなサポートが整っているので、経験がない方もご安心ください。入社後はまず世話人としての業務からスタートし、OJTを通してじっくり学べますのでご安心ください。

・営業活動や仕事はサポート部門がお手伝いします。施設の管理者としてのお仕事に集中できる環境も魅力です。

・年間休日120日と、プライベートと両立できる環境も整えました。もちろん、希望休の取得もできます。

・原則日勤のみのシフトです。

・豊富なキャリアプランもご用意。人材育成部門、地域連携部門、エリア管理部門等、その方の希望にあったキャリアアップも可能です！キャリアアップとともに大幅な給与アップも見込めます！

・人員配置も手厚いです。

【平日】
日勤帯　管理者：1名(ホームによっては世話人も配置)
夜間帯　世話人：1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)

【土日祝日】
日勤帯　世話人：1名(ホームによっては2名)
夜間帯　世話人：1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)

障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務の経験がある方

【目指す職員像】

・弊社の支援方針に共感し、ご利用者様や関係機関様との関係構築がうまくできる方。

・会社は組織ですので、団体行動、チームワーク、協調性等、組織人として立ち回れる方。

・物事を柔軟に考える事ができ「時代が変われば支援も変わる。」というマインドで業務ができる方。

サービス管理責任者講習受講者

・未経験可
・学歴不問
・英語力不問

• 【ハウス・ウィン日野】日野市
• 【ハウス・ウィン多摩】多摩市
• 【ハウス・ウィン国立】国立市
• 【ハウス・ウィン日野弐番館】日野市
• 【ハウス・ウィン立川】立川市
• 【ハウス・ウィン小平】小平市
• 【ハウス・ウィン昭島】昭島市
• 【ハウス・ウィン八王子】八王子市
• 【ハウス・ウィン稲城】 稲城市

正社員

※6か月間は契約社員

【正職員】 月給 350,000円 〜 450,000円

＜モデル年収＞
400万円 / 入社1年目・サービス管理責任者　未経験
540万円 / 入社3年目・サービス管理責任者　経験5年以上
650万円 / 入社5年目・サービス管理責任者　経験10年以上

＜月給の内訳＞

・基本給　220,000円～

・処遇改善手当等の各種手当　35,000円～124,000円

・固定残業代（40時間分）　82,000円～106,000円

（ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます）

・処遇改善加算（年1～2回支給　※年2回の人事評価により決定）

・業績手当　5,000円～（弊社賃金テーブルによる）

・役職手当　5,000円～（弊社賃金テーブルによる）

・リーダー手当　1,000円～（弊社賃金テーブルによる）

＜その他＞

・昇給　年1回 ・賞与　年2回 100,000円～（業績による）

・交通費規定支給　上限20,000円/月

※試用期間6ヶ月（試用期間中は契約社員となります。その他条件変更なし）

・日勤

8:30～17:30（休憩60分）

実働8時間

・夜勤（入社時と緊急時のみ）

17:00～翌9:00（休憩270分）

実働11.5時間

※週40時間以内になるように調整
※サービス管理責任者は原則日勤勤務のみ
※入社時は研修として夜勤あり、また急な欠員時は夜勤もしくは遅番対応などあり
※月の残業は8〜12時間未満ですが40時間分の見込み残業代支給

・日勤：休憩60分（実働8時間）

・夜勤：休憩270分（実働11.5時間）

・年間休日120日

・シフト制/月9日休み

＜休暇＞

・有休休暇（法令による）

・年末年始休暇

・産休・育休制度

・GW休暇

・夏季休暇

・誕生日休暇（試用期間中はありません。）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・交通費支給（上限：月20,000円）

・研修制度あり

・資格取得支援制度

・健康診断・インフルエンザ予防接種補助

・パル新宿加入（宿泊施設・レジャー・飲食店等の優待利用可）

・冷蔵庫使用OK

・電子レンジ使用OK

・お弁当持参OK

・私服通勤OK

・髪型自由、茶髪OK 車通勤可（無料駐車場あり）

＜教育体制・研修＞

・一般社員研修

・外部勉強会受講支援

※キャリアアップ可能 現在9拠点の運営をしており、以降も新規拠点開設の予定があります
まずは1拠点(7名～10名)のホーム勤務開始→移動距離30分圏内の拠点を複数管理(最大30名まで)→エリアマネージャー→各部門の管理者など、キャリアアップとともに給与UPも可能です！

業務委託

• 一棟収益不動産の営業（ご提案・商談・契約・引渡し）
• 歩合率最大55％(規定有)

• 成約物件の粗利益45～55％を物件決済後に支払い
• 未経験者は45％スタート
• 1人で全て完結できる方には50％以上をお約束
• 年間業績に応じ割合ＵＰ！

やる気のみ

• 在宅勤務ＯＫ/
• 出社しての勤務もＯＫ

【本社】新宿区大久保/東新宿駅徒歩5分

• 業務委託

完全歩合給

交通費支給
※出社勤務の場合は、通勤交通費（上限：月20,000円）のみ支給いたします。

自由

自由