【No.04】サービス管理責任者
| 職種 | サービス管理責任者 （株）ケアサポート・ウィン所属 |
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| 業務 内容 |
グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ ＜入社後のイメージ＞ ・入社～2ヶ月程度：常勤の「世話人」として配属ホームで勤務 ケアサポのグループホームが「どのような環境」で「どのような支援をしているか？」 一通りの流れを見ていただくために、数回は夜勤シフトも経験していただいております。 ・3ヶ月～6ヶ月程度：管理者としてホームに配属 先輩のサービス管理責任者からホーム運営全般についてOJTを受けていただきます。 ・7ヶ月～ ：サービス管理責任者としてホーム配属となり、ホーム運営業務に携わっていただきます。 【施設長業務との違い】 ホーム運営管理は施設長となりますので、サービス管理責任者はご利用者への支援計画の立案：「個別支援計画書」の交付に関わる業務全般がメイン業務となります。 |
| アピール ポイント |
・年収650万円以上も目指せる ・年間休日120日 ・未経験でも可 ・原則日勤のみ ・定員7名～10名の小規模な施設 ・残業少なめ ・地域の皆様から愛される弊社自慢の「障がい者支援のためのグループホーム」です ※知的障がい、精神障がいの方が対象の施設です。 ・運営するのは、2020年創業の株式会社ケアサポート・ウィン。まだまだ新しい会社なので、一緒に作っていくやりがいを感じられることが魅力です。◎現在9拠点を運営しており、今後も新規拠点開設を予定しています。充実したサポート体制をご用意しています ・サービス管理責任者として、ホーム運営業務をお任せする方を募集しています。 ・入社時からさまざまなサポートが整っているので、経験がない方もご安心ください。入社後はまず世話人としての業務からスタートし、OJTを通してじっくり学べますのでご安心ください。 ・営業活動や仕事はサポート部門がお手伝いします。施設の管理者としてのお仕事に集中できる環境も魅力です。 ・年間休日120日と、プライベートと両立できる環境も整えました。もちろん、希望休の取得もできます。 ・原則日勤のみのシフトです。 ・豊富なキャリアプランもご用意。人材育成部門、地域連携部門、エリア管理部門等、その方の希望にあったキャリアアップも可能です！キャリアアップとともに大幅な給与アップも見込めます！ ・人員配置も手厚いです。 【平日】 【土日祝日】 |
| 求める 人材 |
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務の経験がある方 【目指す職員像】 ・弊社の支援方針に共感し、ご利用者様や関係機関様との関係構築がうまくできる方。 ・会社は組織ですので、団体行動、チームワーク、協調性等、組織人として立ち回れる方。 ・物事を柔軟に考える事ができ「時代が変われば支援も変わる。」というマインドで業務ができる方。 |
| 応募資格 | サービス管理責任者講習受講者 ・未経験可 |
| 勤務地 |
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| 雇用形態 | 正社員 ※6か月間は契約社員 |
| 給与 | 【正職員】 月給 350,000円 〜 450,000円 ＜モデル年収＞ ＜月給の内訳＞ ・基本給 220,000円～ ・処遇改善手当等の各種手当 35,000円～124,000円 ・固定残業代（40時間分） 82,000円～106,000円 （ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます） |
| 手当 | ・処遇改善加算（年1～2回支給 ※年2回の人事評価により決定） ・業績手当 5,000円～（弊社賃金テーブルによる） ・役職手当 5,000円～（弊社賃金テーブルによる） ・リーダー手当 1,000円～（弊社賃金テーブルによる） ＜その他＞ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 100,000円～（業績による） ・交通費規定支給 上限20,000円/月 ※試用期間6ヶ月（試用期間中は契約社員となります。その他条件変更なし） |
| 勤務時間 | ・日勤 8:30～17:30（休憩60分） 実働8時間 ・夜勤（入社時と緊急時のみ） 17:00～翌9:00（休憩270分） 実働11.5時間 ※週40時間以内になるように調整 |
| 休憩時間 | ・日勤：休憩60分（実働8時間） ・夜勤：休憩270分（実働11.5時間） |
| 休日・ 休暇 |
・年間休日120日 ・シフト制/月9日休み ＜休暇＞ ・有休休暇（法令による） ・年末年始休暇 ・産休・育休制度 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・誕生日休暇（試用期間中はありません。） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限：月20,000円） ・研修制度あり ・資格取得支援制度 ・健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ・パル新宿加入（宿泊施設・レジャー・飲食店等の優待利用可） ・冷蔵庫使用OK ・電子レンジ使用OK ・お弁当持参OK ・私服通勤OK ・髪型自由、茶髪OK 車通勤可（無料駐車場あり） ＜教育体制・研修＞ ・一般社員研修 ・外部勉強会受講支援 ※キャリアアップ可能 現在9拠点の運営をしており、以降も新規拠点開設の予定があります |
【No.06】世話人/アルバイト
| 職種 | 障がい者グループホームの世話人（アルバイト） |
|---|---|
| 業務 内容 |
個別支援計画に基づいた支援とサービス提供記録への記入業務
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| アピール ポイント |
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| 求める 人材 |
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| 応募資格 |
※介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者も大歓迎です！ |
| 勤務地 | 【ハウス・ウィン日野】日野市 |
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| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 |
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| 手当 |
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| 勤務時間 |
※勤務時間につきましては、状況によって変わる場合がございますので、応募時または面接時にお尋ねください。 |
| 休日・ 休暇 |
曜日固定制 |
| 福利厚生 |
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【No.15】サービス管理責任者/パート
| 職種 | サービス管理責任者（パート） |
|---|---|
| 業務 内容 |
障がい者グループホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント、モニタリング ・担当者会議、カンファレンスの実施 ・スタッフとの連携、情報収集など |
| アピール ポイント |
ほぼ残業はありません 運営するのは、2020年創業の株式会社ケアサポート・ウィン。 まだまだ新しい会社なので、一緒に作っていくやりがいを感じられることが魅力です |
| 求める 人材 |
・チームで120点以上を取れる組織を目指しています。 ・協調性を大切にしてくださる方、大歓迎！ |
| 応募資格 | サービス管理責任者講習受講者（必須） |
| 勤務地 |
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|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給2,000円 |
| 手当 | 交通費支給(上限：月20,000円) |
| 勤務時間 | 8：30～17：30(休憩60分) |
| 休日・ 休暇 |
・シフト制 ・有給休暇（法令による） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限：月20,000円） ・研修制度あり ・資格取得支援制度 ・健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ・冷蔵庫使用OK ・電子レンジ使用OK ・お弁当持参OK ・私服通勤OK ・髪型自由、茶髪OK 車通勤可（無料駐車場あり） ＜教育体制・研修＞ ・一般社員研修 ・外部勉強会受講支援 |
